Essay
1. Jelaskan
mengenai teori pandangan konflik menurut
T. Hani Handoko ?
Jawab
: Teori pandangan konflik menurut T. Hani Handoko :
·
Pandangan Lama :
1. Konflik
dapat dihindarkan
2. Konflik
disebabkan oleh kesalahan – kesalahan manajemen dalam perancangan dan
pengelolaan organisasi atau oleh pengacau.
3. Konflik
mengggangu organisasi dan menghalangi pelaksanaan optimal.
4. Tugas
manajemen adalah menghilangkan konflik.
5. Pelaksanaan
kegiatan organisasi yang optimal membutuhkan penghapusan konflik.
·
Pandangan Baru :
1. Konflik
tidak dapat dihindarkan.
2. Konflik
timbul karena banyak sebab, termasuk struktur organisasi, perbedaan tujuan yang
tidak dapat dihindarkan, perbedaan dalam persepsi dan nilai – nilai pribadi dan
sebagainya.
3. Konflik
dapat membantu atau menghambat pelaksanaan kegiatan organisasi dalam berbagai
derajat.
4. Tugas
manajemen adalah mengelola tingkat konflik dan penyelesaiannya.
5. Pelaksanaan
kegiatan organisasi yang optimal membutuhkan tingkat konflik yang moderet.
2. Apa
yang dimaksud dengan agency theory?
Jawab
: Agency theory merupakan teori yang membahas konflik antara pihak manajemen
disebut agent atau pelaksan dan komisaris yang disebut principal dimana mereka
harus membangun suatu kontrak kerja yang menyangkut aturan2 yang harus
disepakati oelh kedu belah pihak terutama aturan yang menegaskan bahwa agent
harus bekerja untuk memaksimalkan keuntungan pada principal.
3. Sebutkan
jenis konflik dalam beberapa bentuk secara umum?
Jawab
: Jenis konflik secara umum terbagi atas 3 yaitu :
a.
Konflik pada diri individu itu sendiri.
b.
Konflik antar individu.
c. Konflik individu
dengan institusi
iya kak makasih masukkannya, saya kurang paham kl tentang dunia blogger.. gak berani ngutakngatik :D
BalasHapus