Eta Sugoro

Pilihan Ganda 1.       Latar belakang penyebab timbulnya konflik, yaitu mengidentifikasi proses terjdinya konflik yang terdiri dari     3 tahap. Merupakan pendapat dari…       a.        Hendricks W       b.       T. hani handoko       c.        Luthans F       d.       Dubrin A. J       e.        Walton       Jawab : a Hendricks W 2.    Setiap konflik akan menggangu mencapai tujuan organisasi karena konflik mengandung pengertian negative,   jelek dan destruktif. Merupakan pengertian dari pandangan mengenai konflik yaitu…       a.        Pandangan tradisional       b.       Pandangan lama     ...

Essay 1.       Jelaskan mengenai teori pandangan konflik menurut   T. Hani Handoko ? Jawab : Teori pandangan konflik menurut T. Hani Handoko : ·          Pandangan Lama : 1.       Konflik dapat dihindarkan 2.       Konflik disebabkan oleh kesalahan – kesalahan manajemen dalam perancangan dan pengelolaan organisasi atau oleh pengacau. 3.       Konflik mengggangu organisasi dan menghalangi pelaksanaan optimal. 4.       Tugas manajemen adalah menghilangkan konflik. 5.       Pelaksanaan kegiatan organisasi yang optimal membutuhkan penghapusan konflik. ·          Pandangan Baru   : 1.       Konflik tidak dapat dihindarkan. 2.       Konflik timbul karena banyak sebab, termasuk st...

I. Pengertian Konflik            Ada pendapat yang mengatakan bahwa setiap orang itu memiliki perbedaan atau secara istilah disebut “ Different thinking, different opinion, different analysis, and too different action ”. Dan perbedaan itu terjadi karena dilatarbelakangi oleh berbagai sebab, seperti berbagai sebab, seperti latar belakang, experience, reference, keluarga, pendidikan, organisasi, dan lain – lain sebagainya. Dimana perbedaan ini secara langsung dan tidak langsung telah melahirkan konflik. Konflik adalah perilaku anggota organisasi yang dilakukan berbeda dengan anggota lainnya.                    Adapun pengertian konflik lainnya adalah sebuah persepsi yang berbeda dalam melihat suatu situasi dan kondisi yang selanjutnya teraplikasi dalam bentuk aksi – aksi sehingga telah menimbulkan pertentangan dengan pihak – pihak tertentu. Untuk lebih jelas tentang pengertian konflik dapat kita lihat...

II. Pandangan Mengenai Konflik Konflik bisa timbul karena faktor – faktor sebagai berikut   : 1.       Persepsi : konflik ada karena persepsi berbeda dari pihak – pihak yang bersangkutan. 2.       Pertentangan   : konflik timbul karena adanya pertentangan kepentingan. 3.       Kelangkaan   : konflik terjadi karena sumber – sumber adanya tidak tak – terbatas. 4.       Blokade   : konflik didorong oleh perilaku suatu pihak yang memblokir pencapaian tujuan dari pihak lain. 5.       Perbedaan cara   : konflik juga bisa terjadi karena perbedaan cara untuk mencapai tujuan yang sama. Pada hakekatnya terdapat dua pandangan utama mengenai konflik, yaitu   : 1.       Pandangan tradisional   : setiap konflik akan mengganggu kerjasama untuk mencapai tujuan organisasi. Karena itu konfllik selalu menga...

III. Sebab – Sebab Timbulnya Konflik Setiap terjadi konflik pasti memiliki latar belakang penyebabnya. Secara umum ada beberapa sebab timbulnya konflik, yaitu : a.        Hendricks, W. (1992) mengidentifikasikasi proses terjadinya konflik terdiri dari tiga tahap. Pertama : peristiwa sehari – sehari, kedua : adanya tantangan, sedangkan yang ketiga : timbulnya pertentangan. b.       Perebutan tenaga ahli yang professional. Suatu organisasi ingin memiliki tenaga kerja yang handal dan berkualitas, ini salah satunya dapat dilakukan dengan cara mengambil atau menarik SDM yang berasal dari organisasi atau perusahaan lain. Ini sebagaimana ditegaskan oleh Wahyudi, yaitu “Pada saat permulaan muncul suatu krisis ditandai dengan adanya pertentangan untuk memperebutkan sumber daya organisasi yang terbatas, maupun disebabkan lingkungan kerja yang tidak kondusif. c.        Keinginan pihak top management yang t...